今年を振り返ると本当にいろいろあって大変だった。

来年はどんな１年になるのだろう。

 

３年に１度の見直しされる介護報酬制度改定が来年の４月に行われる。

そこでは、「少ない人員で多くの仕事をする」といった改定内容がふんだんに

盛り込まれている。

特別養護老人ホームやグループホームの夜勤帯の人員基準の見直しでは人員数を

変えずに定員を増やしたり、居宅介護支援も１名のケアマネジャーが減算を受けず

に担当できる件数を増やすといった改正案が示されている。

そして、少なくなったマンパワーをICT（情報通信技術）等を活用して補うという

方向性もまた示されている。

 

たしかに、日本国民の人口が年々減少している現状を鑑みれば、「少ない人員で

多くの仕事をする」ことは各業界に共通することかもしれない。

そして、「多くの仕事」を完結するためには最新のテクノロジーを駆使することも

求められる。

 

介護業界では２、３人がかりで持ち上げていた重労働がリフトを導入することで

非力なスタッフ１人で移乗介助ができるようになったり、ITを使用することで手書

きで作成・保存していた書類を簡単に保存ができて、必要に応じて修正を加える

ことも依然と比べて容易になった。さらには、SNS等の通信網を活用して、伝聞に

よる誤解や誤差を予防することも可能になった。

 

そう遠くない将来には、タッチパネルの案内に従って必要な介護サービスをご利用

者自身が選択して、食事や排せつ、入浴の介助は機械がオートメーションで全部

行ってくれて、AIの診断に基づいた治療は全て遠隔操作で行われる世の中になる

かもしれない。

 

そうして、

一人で生活を営むことが可能となり、他人と触れ合う必要性が薄くなり、出会いや

結婚、出産が激減していき、振り返ると誰もいなくなったりして。

 

世の中が便利になるのは良いけど・・・。