先日、来週の仕事上の調整をしていた時に、その仕事相手から「来週の火曜日は

祝日ですよ。」と言われた。

 

「あれ？１０月２２日って何の日だっけ？」と一瞬考えた。

「ああ～、即位礼正殿の儀の日か。」とわかった。

 

「それにしても日本って祝祭日が多いなぁ。」と思い、調べてみると世界第３位の

祝日大国であることが分かった。

 

今年の４月から働き方改革による『有給休暇取得義務化』が施行された。

国際的に見て、日本人の有給休暇の取得率が著しく低いことを踏まえた改善策

としてこの法律改正が行われた。

 

ただし、前述した祝祭日と有給休暇の取得日数を合わせると、国際的に見ても

日本人の休日が少ないわけではない。

 

祝祭日は、例外的な業種もあるが「国民全員で休みましょう。」という意味合いが

強いものであることに対して、有給休暇は個別の事情による。

 

祝祭日が多く、有給休暇の取得率が低いのは、「みんなで休むのなら休みやすい

が、個別の理由で休みは取りづらい。」という日本人特有の思考によるものでは

ないだろうか。

 

祝祭日は、その国における宗教上あるいは思想、文化、歴史などによって作られた

ものが多く、その国独自のものであろう。

 

なにも、有給休暇の取得を否定しているわけではない。

でも、グローバル化が進んでいるからと言って、何でもかんでも『国際基準』に

合わせなければいけないのだろうか。